رهان التعديلات الدستورية



أيهما سينتصر في غامبيا: عزيز أم ماكي؟



حراك ضد التعديلات الدستورية



حوار بنتائج عكسية!



حديث في تسبيب الأحكام والقرارات القضائية



مدينة الماء: قصة الخطر المحدق بالعاصمة نواكشوط



الصيد البحري: سياسة الحصص الفردية الكارثية



العلامة الشيخ محمد الخضربن مايأبى الجكني الشنقيطي



مساهمة في تفعيل قانون مرتنة مهن الصيد البحري



موريتانيا .. الاستفتاء الذي لا يريده أحد



لكن ولاية لعصابة لا بواكيَّ لها...!!!



وزير الخارجية الموريتاني "فصاحة حسان...و حكمة لقمان"



توضيح من وزارة الوظيفة العمومية حول مسابقة الاكتتاب

الاثنين 26-09-2016| 23:30

في إطار الإصلاحات التي تقوم به الحكومة على كافة المستويات عامة وعلى مستوى الوظيفة العمومية خاصة يتم القيام بجملة من الإجراءات تستهدف خلق مناخ موات للتنمية، من خلال توفير المصادر البشرية القادرة على النهوض بالقطاع العمومي.

وقد قام القطاع باكتتابات كبيرة توالت خلال السنين الأخيرة، وستتواصل من أجل رفد الإدارة بالمصادر البشرية الكافية، ولتوفير فرص الشغل للشباب العاطل عن العمل.

ومن المعلوم أن الحكومة منشغلة بتسوية وضعية العمال غير الدائمين التي أهملت سنين طويلة وتكدست أعدادهم في القطاع العمومي، فقامت بجملة من الإجراءات الهادفة إلى ضمان حقوق هذه الفئة.

وفي هذا الإطار تأتي المسابقة الحالية الخاصة باكتتاب مائة وعشرة عناصر، حيث وفرت فرصا خاصة للعمال غير الدائمين الحاصلين على شهادات لترقيتهم من وضعية العقدويين الحالية إلى وضعية الموظفين، لهذا اشترطت الخبرة والتكوين. وهو إجراء يسعى القطاع من خلاله إلى دمج هذه الفئة، وفتح الفرص أمامها لنيل حقوقها في الترقية والتحفيز. 

وعلى هذا الأساس فإن الإعلان الخاص بهذا الاكتتاب يجب أن يفهم في هذا الإطار، دون إعطائه أي تفسيرات أخرى قد تخرجه عن سياقه.

عودة للصفحة الرئيسية